RIO — A voz é uma poderosa aliada na hora de fazer um discurso ou, quem sabe, pedir aumento ao chefe. E ela não precisa ser bonita, mas, sim, clara. Para prepará-la, a fonoaudióloga Rose Gonçalves recomenda, em primeiro lugar, que se ouça o barulho do silêncio ao redor, para ganhar concentração e compreender a área que será ocupada por ela.
As palavras devem ser ditas até a última letra, respeitando as marcas de todas as sílabas tônicas e as pausas entre uma frase e outra. Além disso, é preciso ter um corpo vivo durante a fala.
— É preciso vivenciar o que é dito. E envolver corpo, tendo-o como uma unidade falante. Para isso, é preciso trabalhar a postura, colocá-la em suspensão. Isso significa ter uma voz de vencedor — explica Rose.
Não adianta falar apressado, como um avião a jato, ou falar em sussurros, praticamente, sem usar os lábios. Antes de sair de casa, coloque-se em postura de atenção e diga o seu nome e sobrenome num tom confiante. É assim, trabalhando a voz, que você poderá ir adiante.
Fonte : segunda-feira, 20 de janeiro de 2014
sexta-feira, 17 de janeiro de 2014
12% DOS ACIDENTES SÃO CAUSADOS POR MÁQUINAS
Estudos
encomendados pela Previdência Social revelam parque fabril com máquina
obsoletas ou novas de concepção obsoleta, causadoras de 12% de todos os
acidentes.
A Organização Internacional do Trabalho – OIT assinala que
globalmente ocorrem em média 6.300 mortes diárias relacionadas a
acidentes de trabalho e que cerca de 317 milhões de trabalhadores são
feridos por ano. Isso representa aproximadamente 850 mil lesões diárias,
as quais se traduzem em quatro ou mais dispensas.
Segundo o Anuário Estatístico da Previdência Social 2010, no
Brasil ocorrem 701.496 acidentes de trabalho, e mais de 14 mil geraram
incapacidade permanente.
Os Acidentes típicos representaram 79% dos registrados, e a
faixa etária mais atingida é dos 20 aos 30 anos. Na distribuição por
atividade econômica, o setor industrial participou com 43,9% do total de
acidentes registrados com Comunicação de Acidentes de Trabalho CAT.
As partes do corpo com maior incidência de acidentes típicos
forma o dedo e a mão, com 30,4% e 8,7%, respectivamente. Em relação às
doenças do trabalho, as partes mais comuns foram o ombro, o dorso e o
ouvido, com 19,0%, 12,5% respectivamente.
Nr. 12 – Segurança no Trabalho em máquinas e equipamentos.
A portaria SIT/TEM nº 197, publicou a Norma Regulamentadora
Nº. 12, que visa trazer dados para a fabricação, a utilização e a
manutenção de máquinas e equipamentos intrinsecamente seguros.
A Nr. 12 é um regulamento, portanto de aplicação compulsória, e
foi construída de maneira tripartite, com representantes dos
empregados, trabalhadores e governo, submetida à consulta pública por
mais de seis meses para o envio de sugestões da sociedade. O texto está
firmemente ancorado em normas técnicas e procura se manter em permanente
atualização e receber ajustes por meio da Comissão Nacional Tripartite
Temática – CNTT, criada pela mesma portaria de publicação da Nr. 12.
Deste modo sucinto podemos dizer que a Nr.12 é composta por um
corpo no qual são estabelecidas condições gerais que devem ser
empregadas em qualquer tipo de máquinas, acompanhada por anexos com
informações complementares e anexos específicos sobre determinados tipos
de máquinas que contêm especificidades a ser atendidas ou
excepcionalidade em relação ao disposto no corpo da Nr.
Conta ainda com requisitos que obrigam o fabricante a exercitar a
apreciação de riscos nas diferentes situações de intervenção do
trabalhador, como transporte, montagem, utilização, inspeção e
desativação.
Dentro dos conceitos emanados pela OIT na Convenção nº 119, que
trata de máquinas e equipamentos, ratificada pelo Brasil, o atendimento
da Nr.12 é de observância obrigatória para máquinas nacionais e
importadas, sendo ainda vedada a comercialização, exposição ou cessão
daquelas em desacordo com o preconizado nessa norma.
Resumindo, a Nr.12 é um regulamento em permanente construção,
recebendo da sociedade as demandas de criação de novos anexos e ajustes
no texto existente. Seu objetivo maior é um parque fabril renovado com
máquinas nas concebidas para o trabalho seguro, operadas e mantidas por
trabalhadores capacitados e, sobretudo, onde se possa produzir com
qualidade e competitividade, preservando a saúde e a integridade física
dos trabalhadores.
Crédito:
Artigo (base)
escrito por Ainda Cristina Becker, auditoria fiscal do trabalho e
coordenadora da Comissão Nacional Tripartite Temática da Nr-12.
quarta-feira, 15 de janeiro de 2014
quinta-feira, 2 de janeiro de 2014
AS FRASES QUE NÃO DEVEM SER DITAS
Confira algumas frases que não devem ser ditas para seus colegas de trabalho:
- “Já vai, hein!” — Sempre tem um engraçadinho na firma que solta esta pérola no momento em que o colega levanta, aparentemente mais cedo do que o horário de saída habitual. Para a maioria dos profissionais, este é um dos comentários que mais irritam.
- “Boa tarde!” — Há colegas que respondem com um sonoro “boa tarde”, em tom de brincadeira — ou de crítica —, quando um funcionário chega atrasado e cumprimenta com um “bom dia!”
- “Fulano não faz nada, fica só na aba do chefe!” — Quando um colega é muito próximo do chefe, ele pode ser alvo deste tipo de comentários. Ainda mais quando os outros não percebem o resultado de seu trabalho.
- “Você está grávida?” — Quem está grávida certamente vai contar a todos no trabalho, no momento que achar mais conveniente (normalmente, depois dos três meses iniciais). Enquanto isso não acontecer, fique na sua, mesmo que a pessoa esteja com uma “barriga de grávida”' aparecendo. Vai que ela está apenas acima do peso...
- “Tá de férias de novo?” — A ausência de um funcionário, seja por um período curto ou mais longo, não significa férias. Ele pode ter viajado a trabalho, ter tirado alguns dias de folga a que tinha direito ou, pior, por motivo de saúde. Por isso, cuidado com este tipo de comentário para não criar uma situação delicada.
- “Você está devendo dinheiro para o presente do chefe” — Se você está organizando uma vaquinha para comprar o presente do chefe ou de outro colega de trabalho, evite constrangimentos. Faça um convite geral para todos, por e-mail, e quem estiver interessado em participar irá procurá-lo. Próximo da data estipulada para o recolhimento do dinheiro, vale relembrar com outra mensagem, também por e-mail. Muitos colegas não quererem participar do rateio e se sentem incomodados ao serem coagidos a dar o dinheiro combinado.
- “Tá todo arrumadinho! Tem uma entrevista de emprego ou vai tirar foto para o currículo?” — Quem faz esse tipo de comentário provavelmente não pensou antes de falar. Mas este é o tipo de comentário que vai deixar seu colega numa saia justa.
- “Esse não é meu trabalho” — Se recusar a fazer alguma coisa que não tem a ver com a descrição de seu trabalho é uma ótima maneira de minar sua reputação entre colegas e,especialmente, diante de seu chefe. Além de parecer desinteressado, você também pode ser taxado como mau colega e preguiçoso.
- “O novo gerente não entende de nada” — Falar mal de seu chefe no escritório não é nada bom para sua carreira e futuro na empresa. Mesmo que outros concordem com sua opinião, você não deve ser lembrado por ser uma pessoa crítica ou por sua negatividade.
- “Você sabia que a Fulana está saindo com o Beltrano?” Detalhes da vida amorosa dos colegas de trabalho não é da conta de ninguém. Por isso, seja discreto e se preocupe com as coisas relacionadas apenas com o seu trabalho. Ficar fazendo fofoca no escritório é o mesmo que passar recibo de que você não é uma pessoa confiável.
- “Quantos anos você disse que tem?” — A pessoa pode aparentar ser muito mais velha ou muito mais nova, mas sua reação deve ser guardada apenas para você mesmo. Mostre respeito para com seus colegas, independentemente da idade e da aparência. Confira algumas frases que não devem ser ditas para seus colegas de trabalho:
quarta-feira, 1 de janeiro de 2014
FELIZ 2014
VOLTAMOS, DESEJAMOS A TODOS UM ANO DE 2014 COM MUITAS REALIZAÇÕES. EM JANEIRO REINICIAREMOS AS POSTAGENS DE TEMAS RELACIONADOS AO TITULO DO BLOG E UMA NOVIDADE MUITO INTERESSANTE PARA OS PROFISSIONAIS DA ÁREA, UM ARTIGO EVENTUAL CONTANDO A ''BIBLIOGRAFIA NÃO AUTORIZADA DO TST JORDÃO".
FALANDO EM 2014, JÁ FINALIZEI MINHA LISTA DE PROMESSA PARA O NOVO ANO, QUE CITO ALGUMAS: APRENDER A CONFIGURAR O BLOGGER e POSTAR MENSAGENS REGULAMENTE.
Até breve.
Operário da Prevenção
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